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腾讯大燕网:廊坊:小区空地“抢车位”大战 路边.

2019-09-17 13:19 来源:中国崇阳网

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  “新故相推,日生不滞。一是坚持以政治引领为首要统揽全局,通过加强交往、交流、交心,切实发挥方向引领、理念引领和认知引领作用。

(作者系中央直属机关工委常务副书记,本文原载于《求是》2017年第2期)目前,全省共组织专题党课万场,实现领导干部讲党课和党员听党课“两个全覆盖”,学习热潮不断兴起。

  中国人民不仅将为人类贡献新的发展模式、发展道路,而且将把自己在文化创新创造中取得的成果奉献给世界。3.推动中直机关党建上新台阶。

  《准则》、《条例》每句话都有深刻内涵和明确指向,都不是可有可无的。二、要找准服务大局的着力点机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍,促进本部门本单位中心任务完成。

本刊讯 中央和国家机关“强素质·作表率”读书活动主题讲坛百期座谈会8月25日在京举行。

  习近平强调,党的十八大以来,在广大文艺工作者辛勤努力下,我国文艺界出现新气象新面貌,主旋律更加响亮,正能量更加强劲,为人民提供了丰富精神食粮,向世界展示了中华文化魅力。

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  坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威,就要牢固树立和自觉践行“四个意识”。

  (中直团工委供稿)中直工委将举办中直机关学习贯彻党的十九大精神报告会,邀请有关部门负责同志和专家学者作系列专题辅导讲座。

  根据《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》(以下简称《决定》),现就中直机关各级党组织和广大党员深入学习贯彻党的十九大精神通知如下。

  要切实把法治宣传教育作为宣传思想工作的重要工作职责,确保“七五”普法工作开好局、起好步。

  中直工委高度重视对习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻,及时向中直机关各单位发出《关于印发习近平总书记参加所在党支部组织生活会情况的通知》,要求中直机关各单位以党支部为单位,紧紧围绕总书记的重要讲话精神进行学习讨论,并组织召开一次专题组织生活会;要坚持问题导向,认真查找自身在执行党的组织生活制度上的差距,明确整改方向和措施;党员领导干部要带头参加所在党支部的学习讨论,发挥表率引领作用;要以这次专题组织生活会为契机,加强党支部建设,严格党的组织生活,增强组织观念,牢固树立“四个意识”,立足岗位扎实工作,以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大胜利召开。先进分子应该是先进文化的代表,先锋队必须创造先进的政治文化。

  

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天津公布国有控股混合所有制企业员工持股试点方案

2019-09-17 09:52:32 来源: 天津日报
认真学习十九大精神,特别是关于党的建设的新理念、新论断、新任务、新举措,是机关党务工作者的重要政治责任。

  -适用三类企业,满足四个条件,将确定5到10户试点

  -直系亲属多人在同一企业时,只能一人持股;员工入股应主要以货币出资;试点企业、国有股东不得向员工无偿赠予股份

  -员工持股总量不高于总股本的30%;单一员工持股不高于总股本的1%;保证国有股东为最大股东,持股比例不得低于总股本的34%

  2日,天津国资委、财政局、证监局联合发文,对本市国有控股混合所有制企业员工持股试点工作作出规定。

  根据这份名为《天津市开展国有控股混合所有制企业员工持股试点的实施意见》,市国资委将通过比选确定5到10户试点企业,优先选择现有的国有控股混合所有制企业引入员工持股。

  试点企业主要适用三类企业:一是现有的国有控股混合所有制企业需引入员工持股的;二是国有企业改制为混合所有制企业时,需同步引入员工持股的;三是国有企业与外部非公有资本共同出资新设国有控股的混合所有制企业时,需同步引入员工持股的。同时,优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、科技服务型企业开展员工持股试点。

  按照《实施意见》,对于现有的国有控股混合所有制企业拟开展员工持股试点的,应满足4个条件:一是主业处于充分竞争行业和领域的竞争类企业;二是股权结构合理,非公有资本股东所持股份不低于10%,公司董事会中有非公有资本股东推荐的董事;三是公司治理结构健全,建立市场化的劳动人事分配制度和业绩考核评价体系,形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制;四是上一年度营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场。

  对于持股员工,《实施意见》提出,参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干,且与本公司签订了劳动合同。新设的国有控股混合所有制企业参与持股的员工应及时与原企业解除劳动关系。

  《实施意见》特别强调,市委、市政府及其所属部门、机构任命的国有企业领导人员和区委、区政府及其所属部门、机构任命的国有企业领导人员均不得持股。外部董事、监事(含职工代表监事)不参与员工持股。如直系亲属多人在同一企业时,只能一人持股。员工入股应主要以货币出资,并按约定及时足额缴纳。试点企业、国有股东不得向员工无偿赠予股份,不得向持股员工提供垫资、担保、借贷等财务资助。持股员工不得接受与试点企业有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。

  至于持股比例,该《实施意见》指出,员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%,单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%。实施员工持股后,应保证国有股东为最大股东,且其持股比例不得低于公司总股本的34%。(岳付玉)

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